Diez tips para un acuerdo de accionistas que evite el pleito

1. 01

   Quién decide qué

   Materias reservadas a la asamblea y mayorías necesarias. Sin esto, el socio mayoritario decide todo y el minoritario no tiene nada.

2. 02

   Valoración de las acciones

   Fórmula o perito designado de antemano. La valoración acordada en frío es la única que no se convierte en el nuevo pleito.

3. 03

   Derecho de preferencia

   Si un socio vende, los demás pueden comprar primero y en qué condiciones. Evita la entrada de un tercero no deseado.

4. 04

   Derecho de arrastre

   Si el mayoritario vende, puede arrastrar al minoritario en las mismas condiciones. Es lo que hace vendible la empresa.

5. 05

   Bloqueos y desempate

   Qué pasa en un empate: voto de calidad, mediación obligatoria o mecanismo de compra. El empate sin regla paraliza la sociedad.

6. 06

   Información periódica

   Estados financieros y reportes con plazo y formato. La falta de información es la primera señal de un conflicto societario.

7. 07

   Política de dividendos

   Qué porcentaje se distribuye y en qué supuestos se retiene. Sin política, cada distribución se discute como una disputa de poder.

8. 08

   Competencia y conflicto de interés

   Qué puede hacer un socio por fuera y cómo se revela un conflicto. La competencia desleal entre socios es más frecuente de lo que parece.

9. 09

   Causales de exclusión

   Supuestos y procedimiento para excluir a un socio. Una exclusión sin procedimiento se anula.

10. 10

    Foro y ley aplicable

    Tribunales o arbitraje, con sede y reglamento definidos. Es la cláusula que decide cuánto cuesta discutir todo lo anterior.

Si la sociedad ya existe y el conflicto también, lo primero es revisar el pacto social y el acuerdo, y ver qué mecanismo está disponible: negociación, compra de la participación o impugnación de una decisión.